Anställd - Älvsborgs Assistans.se

Som anställd hos oss är du vår viktigaste resurs!

Vi värnar därför om trivsel och goda anställningsvillkor. Vi erbjuder konkurrenskraftiga löner och friskvårdbidrag, men är också måna om att det skall vara nära till chefer och personal på kontoret.

Pension och försäkringar

Vi är medlemmar i Arbetsgivarföreningen FREMIA och våra anställda omfattas av försäkringar. De kollektivavtalade försäkringarna kompletterar de lagstadgade socialförsäkringar (via Försäkringskassan) vi har i Sverige.

Utvecklingsmöjligheter

Då vi är ett nystartat företag så kommer vi behöva olika kompetenser i takt med att vi växer, därför är det viktigt när vi anställer personal att få med dom olika kompetenserna på papper direkt från start.

Aktiviteter

Vi utformar och anpassar aktiviteter efter önskemål vilket gör att varje brukare får sina anpassade aktiviteter utefter sina förutsättningar.

Friskvårdsbidrag

Vi vill uppmuntra alla våra anställda att leva hälsosamt. Det gör vi genom att ge ett friskvårdsbidrag som ligger mellan 1000 – 2000 kr per år beroende på hur mycket du jobbar. Vårt huvudkontor ligger i samma byggnad som Relaxen i Svenljunga vilket gör att vi kan erbjuda fotvård, massage, rehab för både anställda och brukare till ett förmånligt pris. Friskvårdsbidraget kan naturligvis användas på Relaxen.

Närvarande chef

Vi på Älvsborgs Assistans tror att närhet och ett tätt samarbete mellan personal, brukare och oss är ett måste för en bra assistans.

Företagshälsovård

Älvsborgs Assistans har tätt samarbete med Relaxen i Svenljunga, detta gör att vi har full fokus på friskhet för både personal och kunder som finns i bolaget.

Visselblåsarlagen

Vad kan jag visselblåsa om?

För att det ska vara fråga om visselblåsning i lagens mening krävs att missförhållandet är av allmänintresse. Exempel på missförhållande av allmänintresse är kränkning av mänskliga rättigheter, korruption, jäv, missbruk av allmänna medel, brott mot myndighetsföreskrifter, brott mot konkurrensbestämmelser eller allmänt oetiska ageranden. När du rapporterar måste du själv ha skälig anledning att tro att informationen om missförhållandet är sann.

För att visselblåsa klicka här:

Visselblåsning